Oftmals entsteht Beratungsbedarf, wenn eine der folgenden Aussagen zutrifft:

 

 

 

" Mich betreffen organisatorische Veränderungen "

  • z.B.  Beförderung, Versetzung, Kündigung, Übernahme weiterer Aufgaben

 

 

" Ich möchte mich weiterentwickeln " 

  • z.B.  "Was ist noch drin für mich? "

 

 

" Es gibt schleichende Probleme in meinem Arbeitsumfeld" 

  • z.B. Verhaltensprobleme, Kommunikationsprobleme, Leistungsabfall und  Motivationsverlust, körperliche Befindlichkeitsstörungen

 

 

 

Eventuell finden Sie "Ihr" Thema auch in der nachstehenden Auflistung: 

 

"Selbst"

  • Bin ich gut genug 
  • Was bremst mich - was treibt mich 
  • Wie frei bin ich  
  • Wie kann ich mehr "Gegenwart leben" 

 

"Karriere"

  • Wie kann ich mit ständiger Veränderung und Leistungskontrolle umgehen 
  • Paßt meine Karriere zu meinen Werten 
  • Soll ich mich auf die Stelle "X"  oder ins Ausland bewerben 
  • Wie klar ist mir, was in meiner Rolle von mir erwartet wird 
  • Ausstieg mit Mitte 50 - ist das etwas für mich 
  • Wie starte ich nach einer Versetzung erfolgreich im neuen Job 
  • Wie kann ich meinen übermäßigen Einsatz wieder unter Kontrolle bringen 

 

"Konflikte / Beziehungen"

  • Wie bekomme ich Frieden ins Team 
  • Wie gehe ich mit einem schwierigen Vorgesetzten oder Mitarbeiter um 
  • Wie moderiere ich schwierige Sitzungen